Изображения: Вкл Выкл Шрифт: A A A Цвет: A A A A Обычная версия
Версия для слабовидящих
Балезинский район

Резерв управленческих кадров

Резерв управленческих кадров формируется

на следующие должности:

первый заместитель главы Администрации (заместитель главы Администрации по экономике);

заместитель главы Администрации по строительству и ЖКХ;

заместитель главы Администрации по социальным вопросам;

заместитель главы Администрации по финансовым вопросам – начальник Управления финансов;

заместитель главы Администрации по сельскому хозяйству – начальник Управления сельского хозяйства;

заместитель главы Администрации – руководитель аппарата;

начальник Управления образования;

начальник Управления культуры;

начальник Управления имущественных и земельных отношений;

начальник экономического отдела;

начальник отдела учета и отчетности (главный бухгалтер);

начальник правового отдела;

начальник отдела строительства, ЖКХ и архитектуры;

начальник отдела ГО и ЧС;

начальник отдела по делам семьи и охране прав детства;

начальник отдела по делам молодежи;

начальник отдела по физической культуре и спорту;

аудитор (контрольно-счетный орган).

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие гражданства Российской Федерации;

проживание на территории Балезинского района;

возраст от 30 до 55 лет;

наличие высшего образования;

не менее 5 лет опыта управленческой деятельности или не менее 5 лет стажа работы в органах МСУ (для должностей руководителей отделов по делам молодежи и по физической культуре – возраст от 25 лет, стаж управленческой деятельности или работы в органах МСУ – не менее 3 лет);

отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

Кандидат должен представить следующие документы:

личное заявление по форме;

анкету резерва управленческих кадров по форме;

копию паспорта;

копию трудовой книжки;

копии документов о высшем образовании;

копию проектного предложения (конкурсная работа, объем текста не более 10 страниц);

иные документы по желанию кандидата.

Квалификационный отбор кандидатов включает в себя:

анализ представленных кандидатами документов;

оценку проектных предложений.

Конкурсные испытания включают в себя:

презентацию проектного предложения кандидата;

индивидуальное собеседование с кандидатом.

Квалификационный отбор и конкурсные испытания будет проводить Совет по кадровой политике при Главе МО «Балезинский район».

Из состава утвержденного резерва управленческих кадров отдельные кандидатуры будут направляться в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики.

Срок пребывания в резерве управленческих кадров составляет не более трех лет.

По всем вопросам конкурса обращаться в кабинет №24 или №18 Администрации района. Там же будут выдавать бланки анкеты, заявления, требования к проектному предложению.

Телефоны: 5-19-68; 5-29-66, через приемную: 5-21-55.


АНКЕТА                                         ЗАЯВЛЕНИЕ                              ТРЕБОВАНИЯ