Итоги заседания координационного коммитета содействия занятости населения Балезинского района

В целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости граждан с учетом складывающейся ситуации на рынке труда в МО «Балезинский район» в рамках социального партнерства 05 марта 2015 года в Администрации МО «Балезинский район» прошло очередное заседание Координационного комитета содействия занятости населения Балезинского района. В нем приняли участие представители Администрации МО «Балезинский район», центра занятости населения, председатель координационного совета профсоюзов.

• Утверждение Плана работы Координационного комитета на 2015 год;
• Содействие занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время;
• Рассмотрение кандидатур безработных граждан, имеющих право выхода на досрочную пенсию;
• Организация работы по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Балезинского района;
• Организация работы по трудоустройству граждан, имеющих инвалидность.

С целью координации и выработки совместных действий по активизации работы по занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время, трудоустройства инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места ГКУ УР ЦЗН Балезинского района провести информационную работу с кадровыми службами района. Осветить проблемы занятости в средствах массовой информации. Направить уведомительные письма руководителям предприятий и учреждений МО «Балезинский район».

Во исполнение требований Постановления Правительства РФ от 22.01.2015 №35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», специалистам центра занятости организовать консультационно-информационную работу с предприятиями и организациями, работники которых находятся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), с организациями, имеющими программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала, с целью определения потребности вышеперечисленных организаций в получении субсидии на организацию временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения.



Директор: Касаткина И.В.