АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАЛЕЗИНСКОЕ»
«БАЛЕЗИНО» МУНИЦИПАЛ КЫЛДЫТЭТЛЭН АДМИНИСТРАЦИЕЗ

                                          РАСПОРЯЖЕНИЕ

24 ноября  2010 года	№  64 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В  АДМИНИСТРАЦИИ  МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ 
«БАЛЕЗИНСКОЕ»

В соответствии с Федеральным законом  от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики от 20.03.2008 года  N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", руководствуясь Уставом муниципального образования «Балезинское», ОБЯЗЫВАЮ:

1.Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Балезинское» (прилагаются).

Глава Администрации муниципального
образования «Балезинское»                                                                                         Н.И.Власов

Утверждены
Распоряжением
Администрации муниципального
 образования «Балезинское»
от  24.11.2010 г. N 64

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИИ «БАЛЕЗИНСКОЕ»

1. Общие положения

1.1. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Балезинское». Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Балезинское» и включаются в их должностные инструкции.
1.2.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Балезинское» (далее - квалификационные требования) представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования для замещения
главных должностей муниципальной службы

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего Администрации, либо высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», подтвержденное дипломом государственного образца.
2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Удмуртской Республики, Закона Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" и иных законов Удмуртской Республики, указов и распоряжений Президента Удмуртской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Удмуртской Республики, муниципальных правовых актов и иных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание основ организации труда, вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, противопожарной защиты на рабочих местах, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; осуществления экспертизы проектов муниципальных правовых актов и документов; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления, организациями всех форм собственности независимо от их организационно-правовой формы, организации и ведения личного приема граждан; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления; владение навыками разрешения конфликтов; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией; умение применять компьютерную технику с необходимым программным обеспечением и другую оргтехнику применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

3. Квалификационные требования для замещения
ведущих должностей муниципальной службы

3.1.Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего Администрации, либо высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», подтвержденное дипломом государственного образца.
3.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:  знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Удмуртской Республики, Закона Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" и иных законов Удмуртской Республики, указов и распоряжений Президента Удмуртской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Удмуртской Республики, муниципальных правовых актов и иных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание основ организации труда, вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, противопожарной защиты на рабочих местах, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
3.4.Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; осуществления экспертизы проектов муниципальных правовых актов и документов; владение навыками работы по взаимодействию с организациями всех форм собственности независимо от их организационно-правовой формы, гражданами; владение приемами межличностных отношений; владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией; умение применять компьютерную технику с необходимым программным обеспечением и другую оргтехнику применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

4. Квалификационные требования для замещения
старших должностей муниципальной службы, за исключением должности муниципальной службы  «старший  специалист»

4.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего Администрации муниципального образования, либо высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление", подтвержденное дипломом государственного образца.
4.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Удмуртской Республики, Закона Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" и иных законов Удмуртской Республики, указов и распоряжений Президента Удмуртской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Удмуртской Республики, муниципальных правовых актов и иных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, противопожарной защиты на рабочих местах, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, организационной работы; осуществление подготовки проектов муниципальных правовых актов и документов, экспертных заключений; владение навыками работы по взаимодействию с организациями всех форм собственности независимо от их организационно-правовой формы, гражданами; владение навыками ведения деловых переговоров, консультирования; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией; умение применять компьютерную технику с необходимым программным обеспечением и другую оргтехнику применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

5. Квалификационные требования для замещения
младших должностей муниципальной службы и должности муниципальной службы  «старший специалист»

5.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, подтвержденное дипломом государственного образца.
5.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
5.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Удмуртской Республики, Закона Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" и иных законов Удмуртской Республики, указов и распоряжений Президента Удмуртской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Удмуртской Республики, муниципальных правовых актов и иных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, противопожарной защиты на рабочих местах, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
5.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками обеспечения выполнения задач, подготовки информационных материалов и документов; владение навыками работы по взаимодействию с  организациями всех форм собственности независимо от их организационно-правовой формы и гражданами; ведение служебного документооборота; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией; умение применять компьютерную технику с необходимым программным обеспечением и другую оргтехнику применительно к исполнению своих должностных обязанностей.